4月16日,在集團總部六樓,集團公司管理人員約200人接受了《員工職業化主人翁精神》的培訓,資深講師洪劍坪老師從員工職業規劃的三要素、五步方案,崗位主人翁行為指南,優先計劃管理,提升管理者的執行力,團隊的精神培養等方面進行細致、針對性的講解,實戰互動。連續6小時的授課,在場管理人員激情高漲,認真聽講,積極互動,時時以熱烈的掌聲對講師的精彩講解予以回報。授課結束后董事長孟咸宏進行了總結致辭,員工書寫了心得體會。
董事長孟咸宏在致辭中說:隨著集團公司業務的進一步拓展,企業的創新發展進入快速成長期,對員工的自身素質的要求和提升也越來越高。為有效培養與企業快速發展相適應的,有責任、敢承當、能奉獻、執行力強管理人員和團隊。集團公司決定通過“請進來”內訓的培養模式,邀請知名專家對公司的管理進行每月至少的一次的提升培訓