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2011年7月17日，海新重工新員工報到在辦公大樓二樓拉開帷幕。雖然從早上起就開始淅淅瀝瀝地下起了雨，但這完全沒有阻擋住同學們前來報到的腳步。公司還特意在江心沙農場設了接送點，迎接新員工的到來。隨著第一批大學生的到來，一向安靜的辦公大樓頓時熙攘起來，人事部的同事們也開始忙碌：填寫入職表格、發(fā)放勞護用品……。今年海新重工一共招入了100多名應屆大學畢業(yè)生，范圍覆蓋了全國各大高校的相關專業(yè)。 7月16日，新員工們在公司的組織下，由葉惠明副總經理和人力資源部申云經理代領參觀了韓通船舶重工有限公司。經過40多分鐘的車程，終于到達目的地，一個現(xiàn)代化的重工企業(yè)矗立在眼前，高大的船臺和廠房完美的詮釋了“重工”這兩個字的含義，同學們先后參觀了船體車間、涂裝車間和碼頭，大家一邊觀看一邊聽著工作人員的講解，興奮之情溢于言表。參觀完畢，同學們有來到了行政辦公大樓的六樓，首先觀看了韓通的宣傳片，了解了韓通人“以人為本、以和為本”的企業(yè)文化，并聽取了韓通重工的生產和項目概況的介紹。據(jù)悉，這批新員工中有一部分將被分到韓通進行為期3個月的實習。 7月17日上午，海新對這批新員工進行了入崗前的培訓，培訓內容包括四個方面：公司概況以及發(fā)展前景、船廠規(guī)劃及主要設施、公司組織架構及部門職責，員工守則、三級安全生產教育。

首先，海新項目部總工袁凌軍介紹了公司的一些項目概況與工藝流程，讓大家對船廠的生產有一些初步的了解，接下來生產部安全主管吳英杰對新員工進行了安全生產的教育，介紹了安全生產的重要意義，要求員工們在工作中堅持“安全生產、預防為主、綜合治理”的基本方針與原則。接著海新人事部經理申云對公司的組織架構、部門職能、員工手冊進行了講解，要求大家嚴格按照公司的的規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行。最后，葉惠明副總經理向大家說明了造船業(yè)的形式以及發(fā)展前景，同時也闡明了公司的發(fā)展目標與方向。

17日下午，新老員工見面會和迎新聯(lián)歡會在海新辦公大樓的十樓舉行。新老員工的見面會主要包括：新員工自我介紹、老員工代表發(fā)言、各部門負責人講話、領導講話以及孟總致詞。100多名新員工一一上臺自我介紹，他們的到來讓海新充滿了新的活力與朝氣。老員工代表們對新員工的到來表示熱烈的歡迎，他們以自己在海新的工作經驗與生活經歷勉勵新員工努力做事、踏實工作、幸福生活，在工作中踐行孟總的指訓“堅持、堅持、再堅持”，各位領導和各部門的負責人也都給新員工們很多鼓勵，最后，孟總總結了這次會議，回顧了自己最初的奮斗史，激勵員工們要勇于為自己的夢想打拼奮斗，鼓勵大家以積極的心態(tài)去迎接工作中的挑戰(zhàn)，始終以“任勞任怨、忠心耿耿”的態(tài)度去對待工作、對待公司。

之后舉行了迎新聯(lián)歡會，舞臺上，大家一展歌喉，釋放自己的魅力與風采。由海新的俊男靚女們表演的青春時尚秀受到了大家的的喜愛，動感的音樂配上曼妙的臺步，讓大家大飽眼耳之福，最后，孟總傾情演唱了壓軸曲目《愛拼才會贏》，贏得了大家陣陣掌聲。